{"id":867,"date":"2025-05-17T21:50:13","date_gmt":"2025-05-18T04:50:13","guid":{"rendered":"https:\/\/maestrojorgegonzalez.com\/?page_id=867"},"modified":"2026-04-07T12:46:45","modified_gmt":"2026-04-07T19:46:45","slug":"eje-de-seguridad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/maestrojorgegonzalez.com\/?page_id=867","title":{"rendered":"Eje de Seguridad"},"content":{"rendered":"
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Eje de Seguridad y Previsi\u00f3n Social<\/span><\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Defendiendo y fortaleciendo los derechos de seguridad social y bienestar integral del personal acad\u00e9mico.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Diagn\u00f3stico<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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La atenci\u00f3n a la seguridad social y condiciones de bienestar del personal acad\u00e9mico enfrenta m\u00faltiples desaf\u00edos que nuestra representaci\u00f3n sindical ha identificado<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Deficiencias en servicios m\u00e9dicos<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Tanto en los servicios m\u00e9dicos universitarios como en el IMSS se observan retrasos en la atenci\u00f3n, carencia de medicamentos y procedimientos administrativos complejos que dificultan el acceso efectivo a la salud.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Incertidumbre en el sistema de pensiones<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Modificaciones recientes en reg\u00edmenes de jubilaci\u00f3n, opacidad en el manejo de fondos y preocupaci\u00f3n por la sostenibilidad financiera generan ansiedad entre el personal acad\u00e9mico.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Deterioro de la salud laboral<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Incremento notable en padecimientos relacionados con estr\u00e9s, agotamiento profesional y afectaciones psicoemocionales derivadas de la sobrecarga laboral y condiciones de trabajo adversas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Escaso acompa\u00f1amiento en tr\u00e1mites<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Falta de orientaci\u00f3n clara y apoyo durante gestiones ante instancias de seguridad social, particularmente en situaciones de incapacidad, riesgos de trabajo y jubilaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Debilitamiento de derechos adquiridos<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Tendencia a la disminuci\u00f3n o eliminaci\u00f3n de prestaciones y garant\u00edas hist\u00f3ricamente logradas, sin mecanismos de defensa eficaces.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Desatenci\u00f3n a situaciones particulares<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Profesores con padecimientos cr\u00f3nicos, necesidades especiales o en situaciones vulnerables no cuentan con apoyo espec\u00edfico para adecuar sus condiciones laborales.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Objetivos<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Defender y fortalecer los derechos de seguridad social y bienestar integral del personal acad\u00e9mico, a trav\u00e9s de representaci\u00f3n efectiva, vigilancia permanente, gesti\u00f3n diligente y servicios de orientaci\u00f3n que garanticen el acceso pleno a prestaciones y atenci\u00f3n digna, promoviendo condiciones laborales que preserven la salud f\u00edsica y emocional de los docentes activos y jubilados.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Vigilar<\/strong> <\/span>el cumplimiento puntual de obligaciones institucionales en materia de seguridad social (servicios m\u00e9dicos, aportaciones a fondos de pensiones, prestaciones contractuales).<\/span> <\/strong><\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Brindar <\/span>orientaci\u00f3n especializada y acompa\u00f1amiento en gestiones ante instancias de seguridad social, especialmente en procesos complejos o cr\u00edticos.<\/span> <\/strong><\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Promover <\/span>acciones que contribuyan al bienestar integral y la salud ocupacional de los agremiados, desde las competencias sindicales.<\/span> <\/strong><\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Fortalecer<\/strong> <\/span>la representaci\u00f3n en \u00f3rganos decisorios relacionados con seguridad social (comit\u00e9s de pensiones, comisiones mixtas, consejos m\u00e9dicos).<\/span> <\/strong><\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Desarrollar<\/strong> <\/span>estrategias de defensa colectiva ante intentos de reducci\u00f3n o afectaci\u00f3n de derechos adquiridos en materia de seguridad social.<\/span> <\/strong><\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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L\u00edneas de acci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Vigilancia y defensa de derechos en servicios de salud<\/span><\/div>\n
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Para docentes con servicios m\u00e9dicos universitarios<\/em><\/p>\n